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Meeds的目的是解决全球工作脱离的危机。Meeds允许通过公平和透明地评估日常的、看不见的努力以及未被注意到的额外里程，将参与代币化。DAO或传统组织可以将他们的贡献者聚集在工作中心并对他们进行激励。奖励和表彰是在链上进行的，以帮助建立链上的声誉。